Муниципальная служба
Сведения о вакантных должностях
Поступление граждан на муниципальную службу:
Согласно
- Закону "О муниципальной службе в Российской Федерации",
- Закону "О муниципальной службе в Удмуртской Республике",
- Приказу Минздравсоцразвититя Российской Федерации от 14.12.2009г №984н,
- Постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.2010г. №63,
- Указу Президента Удмуртской Республики от 27.08.2009 №231,
- Решению Глазовской городской Думы от 29 июня 2007 года №382
на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, выступающих в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет :
1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2. Собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы; 3. Паспорт; 4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5. Документ об образовании; 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы; 11 Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
- В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
- Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Региональным законом "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
- Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
- Закон "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" ст.4, ст.5
- Кодекс служебной этики и служебного поведения муниципальных служащих Глазовской городской Думы
- Кодекс служебной этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Город Глазов"
Анкета кандидата, желающего поступить на муниципальную службу (анкеты направляйте по адресу: ул. Динамо, 6, каб. № 114, в Отдел по управлению персоналом)
Распоряжение №86/ОД от 21.09.2010 "Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора"
Распоряжение № 101/ОД от 31.08.2009 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие Администрации города Глазова обязаны представлять сведения о своих доходах...
Распоряжение №32/ОД от 21.09.2010 "Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора"
Распоряжение № 34/ОД от 31.08.2009 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие Глазовской городской Думы обязаны представлять сведения о своих доходах...
Распоряжение Администрации города Глазова о комиссии Администрации города Глазова по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Информация о работе комиссии Администрации города Глазова по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов