Внимание! Это старая версия сайта, оставленная для архивных нужд. Актуальная информация располагается на текущей версии сайта.

Навигация
Смотри также
Сетевая камера
Государственное социальное страхование и социальные гарантии
noborder

Филиал №4 (Глазовский)
Государственного учреждения
Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по УР

Адрес Удмуртская Республика,427628 г.Глазов, ул.Динамо, д.2.,
Контакты Фонда социального страхования РФ по УР

Должность

Ф.И.О.

№ городского телефона,
код города 8(34141)
ДиректорРаевская Галина Аркадьевна5-78-75
Главный бухгалтерВеретенникова Фаина Захаровна2-26-12
Заместитель главного бухгалтераЖучкова Елена Александровна5-78-76
Главный специалист-ревизорМаксимова Ангелина Александровна5-78-77
Главный специалист-ревизорВолкова Надежда Андреевна5-78-77
Главный специалист г.ГлазовЯговкин Владимир Николаевич5-78-74
Главный специалист г.ГлазовВасильева Оксана Леонидовна5-78-74
Главный специалист г.ГлазовКуртеева светлана Петровна5-78-74
Главный специалист, Глазовский районМиронов Сергей Леонидович3-19-31
Ведущий специалист, Юкаменский, Ярский районыПолюга Иван Михайлович3-19-31
Главный специалист, Балезинский районКорепанова Елена Витальевна2-98-65
Ведущий специалист Трусова Ольга Васильевна5-78-76
Главный специалистЗбараг Людмила Павловна5-78-75
Ведущий специалистВяткина Ольга Валериановна5-78-77
Главный специалистКорепанова Ольга Леонидовна2-32-77


Новости







Основные виды деятельности Фонда социального страхования:

Работа со страхователями,от которой зависит поступление доходной части бюджета Фонда и реализация ряда важных его задач :
сегодня, это прежде всего — оплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществление предупредительных мер в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цель страховых взносов — по возможности максимально компенсировать человеку потерю в заработке ,когда у него наступает полная или частичная,постоянная или временная нетрудоспособность,в том числе нетрудоспособность профессиональная, и как можно быстрее вернуть его к трудовой деятельности.

Прежде всего страхуется утрата заработка работающих граждан в связи с наступлением вполне конкретных,регламентированных законодательством страховых случаев.

У страхователя (работодателя) есть социальная ответственность перед своими работниками,которую он реализует в форме утраты страховых взносов . На данный момент действует зачетный метод, при котором страхователь (работодатель) сам, через свою кассу производит выплату застрахованному целого ряда пособий, а Фонд засчитывает ему эти выплаты в общую сумму платежей по обязательному социальному страхованию. Если денег у предприятия не хватает, Фонд дает ему недостающие средства, чтобы страховые выплаты не прекратились, т. е. Фонд выступает гарантом стабильного выполнения социальных обязательств общества перед застрахованными.
Обращаем внимание работодателей,

с 1 января 2011 года увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ФЗ от 08.12.10г. № 343-ФЗ ст.2 и 3; ФЗ от 25.02.2011г. № 21-ФЗ ст.14),а именно средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из заработка за 2 календарных года,предшествующих году наступления страхового случая.

В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011г. по 31.12.2012г.,то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011г. (12 месяцев предшествующих),
либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010г. № 343 ФЗ (два года предшествующих), таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

Обязанность работодателей при увольнении работника либо по его заявлению (уволенным) выдавать справку о сумме заработка за два календарных года,предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка.


Виды пособий в 2012 г.


Виды пособий в 2011 г.
Виды пособия

Размер пособий и размер пособий с РК (где РК - районный коэффицент)
сумма пособия указана в рублях

01.07.08 + РК01.01.09 + РК01.01.09 + РК01.01.10 + РК01.01.11 + РК
Едино
временное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
331,52.381,25359,70413,65374,62430,81412,08473,89438,87504,70
Едино
временное пособие при рождении ребенка
8840,5810166,679592,0311030,839989,8611488,3410988,8512637,1811703,1313458,60
Ежемесячное пособие по уходу: за первым ребенком1657,61906,251798,502068,271873,102154,072060,412369,472194,342523,49
Ежемесячное пособие по уходу:за вторым ребенком 3315,223812,53597,014136,563746,204308,134120,824738,94 руб.4388,675046,97
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком 6630,4476257194,038273,137492,408616,26.Предельный размер 13833,33Предельная величина 13825,80
Пособие на погребение4899


Более подробную информацию вы можете найти на следующих интернет ресурсах


Важно

О регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации

Презентации



Информация по предоставлению государственных услуг